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Zeitarbeit liegt im Trend der Zeit
In vielen Unternehmen hat der Kostendruck in den vergangenen Jahren enorm zugenommen. Die Zyklen zwischen maximaler Auslastung der Produktionsfaktoren und Personalüberhang werden immer kurzfristiger und die Schwankungen immer extremer. Dieser Trend wird sich aller Voraussicht nach weiter verstärken. Zeitarbeit ist ein effektives Mittel zur Flexibilisierung des Produktionsfaktors Arbeit. Mitarbeiter nur dann einzusetzen, wenn es die Auftragslage erfordert, ist gerade vor dem Hintergrund der starren gesetzlichen Regelungen auf dem Arbeitsmarkt für viele Firmen längst überlebenswichtig geworden. Die Zeitarbeit ist ein Instrument flexibler Personalwirtschaft. Sie bietet den Beschäftigten vielfältige Berufschancen, soziale Stabilität, fördert den Arbeitsmarkt und trägt zu wirtschaftlichem Wachstum bei. In den Erfahrungsberichten der Bundesregierung zur Zeitarbeit heißt es: Die Zeitarbeit "bewegt sich in geordneten Bahnen. Sie leistet einen Beitrag zum Abbau der Arbeitslosigkeit."
Die verstärkte Nachfrage von Fachkräften bei Zeitarbeitsfirmen wird durch die erneut steigende Investitionsbereitschaft in den Unternehmen angetrieben. Dieser Trend zu flexiblen Beschäftigungsformen wird sich auch langfristig etablieren. Zeitarbeitsfirmen sind im Gegensatz der heutigen Gepflogenheiten auch dazu bereit, ältere Mitarbeiter wieder einzustellen. Während diese in einem festen Arbeitsverhältnis für viele Unternehmen zu teuer wären oder überhaupt nicht mehr betracht kommen.
Oftmals wird dieses Thema jedoch in seiner Komplexität unterschätzt und nur selten professionell und vor allem strategisch angegangen. Dabei bietet dieses Feld enormes Einsparungspotential. Das Ziel von Zeitarbeitsfirmen wie der Globalpers GmbH ist es, den Firmen in allen Bereichen zur Seite zu stehen, die für das Unternehmen optimalen Lösungsansätze zu erarbeiten und damit die Kostensituation im Griff zu behalten. Dies beinhaltet neben der Aufdeckung von Einsparungspotentialen auch die Hilfe bei Prozessoptimierungen.
Der deutsche Arbeitsmarkt ist durch eine stark reglementierende Gesetzgebung geprägt, die es vielen Unternehmen sehr schwer macht, flexibel mit Personal auf Schwankungen Ihrer Auslastung zu reagieren. Die Zeitarbeit bietet hier die Möglichkeit, über Mitarbeiter bei Bedarf zu verfügen, ihnen gegenüber weisungsbefugt zu sein, ohne sie jedoch mit allen dazugehörigen Konsequenzen fest einstellen zu müssen. Die Zeitarbeit bietet daher ein großes Maß an Flexibilität und Kosteneinsparungspotential durch Reduzierung der unproduktiven Arbeitskosten. Zeitarbeit ist auch eine zukunftsweisende Lösung um die weitere Verlagerung der Arbeitsplätze ins Ausland zu vermeiden.
Zeitarbeit "hat sich als Mittel für flexiblen Personaleinsatz auf dem Markt durchgesetzt und leistet einen Beitrag, um zusätzliche Beschäftigungsmöglichkeiten zu schaffen."
Der Arbeiter soll seine Pflicht tun, der Arbeitgeber soll mehr tun als seine Pflicht.
Zitat von Marie von Ebner-Eschenbach (1830-1916)
Die verstärkte Nachfrage von Fachkräften bei Zeitarbeitsfirmen wird durch die erneut steigende Investitionsbereitschaft in den Unternehmen angetrieben. Dieser Trend zu flexiblen Beschäftigungsformen wird sich auch langfristig etablieren. Zeitarbeitsfirmen sind im Gegensatz der heutigen Gepflogenheiten auch dazu bereit, ältere Mitarbeiter wieder einzustellen. Während diese in einem festen Arbeitsverhältnis für viele Unternehmen zu teuer wären oder überhaupt nicht mehr betracht kommen.
Oftmals wird dieses Thema jedoch in seiner Komplexität unterschätzt und nur selten professionell und vor allem strategisch angegangen. Dabei bietet dieses Feld enormes Einsparungspotential. Das Ziel von Zeitarbeitsfirmen wie der Globalpers GmbH ist es, den Firmen in allen Bereichen zur Seite zu stehen, die für das Unternehmen optimalen Lösungsansätze zu erarbeiten und damit die Kostensituation im Griff zu behalten. Dies beinhaltet neben der Aufdeckung von Einsparungspotentialen auch die Hilfe bei Prozessoptimierungen.
Der deutsche Arbeitsmarkt ist durch eine stark reglementierende Gesetzgebung geprägt, die es vielen Unternehmen sehr schwer macht, flexibel mit Personal auf Schwankungen Ihrer Auslastung zu reagieren. Die Zeitarbeit bietet hier die Möglichkeit, über Mitarbeiter bei Bedarf zu verfügen, ihnen gegenüber weisungsbefugt zu sein, ohne sie jedoch mit allen dazugehörigen Konsequenzen fest einstellen zu müssen. Die Zeitarbeit bietet daher ein großes Maß an Flexibilität und Kosteneinsparungspotential durch Reduzierung der unproduktiven Arbeitskosten. Zeitarbeit ist auch eine zukunftsweisende Lösung um die weitere Verlagerung der Arbeitsplätze ins Ausland zu vermeiden.
Zeitarbeit "hat sich als Mittel für flexiblen Personaleinsatz auf dem Markt durchgesetzt und leistet einen Beitrag, um zusätzliche Beschäftigungsmöglichkeiten zu schaffen."
Der Arbeiter soll seine Pflicht tun, der Arbeitgeber soll mehr tun als seine Pflicht.
Zitat von Marie von Ebner-Eschenbach (1830-1916)
